d轮面试就是第四次面试！
一般的小公司面试都是老板面试一下就可以了，但是大公司一般都要经过无轮以上的面试。
比如华为的面试就有五次以上，第一次面试也就是a轮面试是人事部面试，然后b轮部门经理，接着是部门主管，还要经过d轮直接领导面试！
a轮是指第一轮面试（网络筛选电话通知面试）b轮是指第二轮面试（人事部面试）c轮是指第三轮面试（部门领导）d轮是指第四轮面试（总经理面试）。
面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的。
如果仅仅说明招聘的那就是招聘的一个等级步骤。
a轮面试：网络筛选电话通知面试
b轮面试：人事部面试或部门领导面试